"Bij MSD worden zaken aangepakt en opgelost." Ik werk sinds 1998 bij MSD, daarvoor heb ik Farmacie gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen. Mijn huidige baan is IPT Leader Specialties. Voorafgaand hieraan heb ik verscheidene functies bekleed, zoals Manager Animal health en meerdere functies binnen Quality Operations, waaronder leidinggeven aan een Laboratorium waar stabiliteitsonderzoek wordt verricht, een Validatieafdeling en Vrijgifte Apotheker/Qualified Person. Na mijn afstuderen heb ik een open sollicitatiebrief gestuurd aan MSD. Mijn voornaamste redenen hiervoor waren dat MSD een internationaal opererend en innoverend bedrijf is dat, door zijn omvang en complexiteit, meer dan voldoende mogelijkheden tot ontwikkeling biedt. Na een grondige sollicitatieprocedure ben ik aangenomen voor de functie van Vrijgifte Apotheker/Qualified Person.
Bij MSD is de IPT Specialties verantwoordelijk voor de totale keten als het gaat op het verpakken van geneesmiddelen in verschillende specifieke verpakkingen, zoals in potten, ziekenhuisverpakkingen, speciale blisters. De totale keten gaat van het bestellen van componenten en bulk tot aan het afleveren in de verzendverpakkingen. Het is onze verantwoordelijkheid om een betrouwbare leverancier te zijn en te blijven die producten van een goede kwaliteit levert tegen een goede prijs. Het is mijn taak om te zorgen dat de processen ondersteund worden. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met mijn collega-managers. Daarnaast is het mijn verantwoordelijkheid de afdeling te begeleiden. Er werken 110 mensen met verschillende achtergronden en opleidingen. Dat betekent veel aandacht voor de processen, maar zeker ook voor de mensen.
< mentor. zijn door coaching intensieve of cursussen van volgen het projecten, speciale uitvoeren functie, huidige de in ervaring opdoen aan denken je kun Hierbij hebben. te orde ambities voor randvoorwaarden en verbeteren ontwikkelingspunten om doen gaat hij wat werknemer, kanten sterke we formuleren Hierin vaststellen. ontwikkelingstraject een leidinggevende direct hun met samenwerking medewerkers dat houdt Dat iedereen. Program Development Employee heeft MSD vaandel. hoog ontwikkeling staat Daarnaast belangrijkste. wel diversiteit professionaliteit werken hier mij er die redenen vele> MSD is een dochter van het Amerikaanse Merck & Co., Inc. Deze wereldwijd opererende farmaceut heeft zich ten doel gesteld om een van de leidende farmaceuten in de wereld te zijn en te blijven. Dat uit zich enerzijds in een ‘Can Do’-mentaliteit en een beleid gericht op de ontwikkeling van de medewerkers, maar anderzijds ook in een groot maatschappelijk bewustzijn. MSD doneert bijvoorbeeld geneesmiddelen aan ontwikkelingslanden. Het bedrijf heeft een integere bedrijfsvoering hoog in het vaandel staan en kenmerkt zich door professionaliteit en kwaliteit. Prestaties worden gestimuleerd, geëist en beloond.
Bij MSD worden zaken aangepakt en opgelost, zo nodig ook wereldwijd. Als het moet, dan kan en gebeurt het ook. Elke keer als er een productintroductie is, zie je het gebeuren. Het maakt niet uit wat het probleem is, waar het zich bevindt, maar het zal worden opgelost.
De verscheidenheid aan mensen is enorm. Van Marketing & Sales tot Manufacturing, van hoog tot laag opgeleid. Maar één ding hebben ze gemeen: ze zijn gek op MSD. Dat uit zich in een buitengewone loyaliteit, motivatie, gedrevenheid en vooral positieve houding.
Home
